В началото на 2000г. Фондация “Ресурсен център на НПО в България” с финансовата помощ на Комисията за демокрация при Посолството на Съединените щати в България започна осъществяването на проект “Психосоциална адаптация на освободените кадрови военнослужещи в гражданското общество”. Основните цели на проекта бяха насочени към подкрепяне на националните усилия за укрепване на демократичните институции и необратимост на реформите, а така също и създаване на условия за преодоляване на изолацията на съкратените военнослужещи от останалата част на обществото и участието им в променения политически и икономически живот на страната.

Проектът е насочен към подпомагане психо-социалната адаптация на освободените кадрови военнослужещи в гражданското общество в критичен момент от развитието на Българските въоръжени сили, когато се осъществява тяхната пълна реорганизация и значителни съкращения на личния състав. Бяха органзирани и проведени серия от семинари, в които взеха участие освободени военнослужещи и техните семейства, издадени са обучаващи материали, и е използвана информационна стратегия, целящи подпомагане прехода през този кризисен период. Реализирането на проекта даде възможност да бъдат неутрализирани рисковете от отслабване на демократичните институции.
Проектът е финансиран от Демократичната комисия към Посолството на САЩ, София, България.

Цели на проекта

Основните цели на проекта бяха:

• Да се подкрепят националните усилия за укрепване на демократичните институции и необратимост на реформите, като се подпомогне изграждането на нова ценностна система на съкратените военнослужещи, приоритетно място в която заемат атлантическите стандарти в спазването на човешките права и свободи и етническата толерантност.

• Да се създадат условия за преодоляване на изолацията на съкратените военнослужещи от останалата част на обществото чрез създаването на практически умения и способности за пълноценното им участие в променения политически и икономически живот и гражданското общество.

• Да се ангажира общественото внимание с проблемите на военнослужещите в периода на преструктуриране на Българската армия и предотвратяване на конфронтирането на интересите на военнослужещите с интересите на гражданското общество.

Основни дейности

    Основната форма, която бе използвана за постигането на тези цели, бяха четири семинара, проведени в Банкя, Смолян, Бургас и Варна. В семинарите участваха офицери, на които предстои да напуснат или вече са напуснали въоръжените сили в резултат на структурната реформа и съкращенията. Това бяха хора, които вече имат или скоро ще имат реални проблеми, свързани с интеграцията им в гражданското общество. Те се нуждаеха не само от знания за предимствата на демокрацията и пазарната икономика, за универсалните човешки права и равнопоставеността пред закона, но и как да запазят достоинството си, какво могат да направят те за обществото и то за тях.
    Поради тази причина ударението в тези семинари се пренесе от теоретическата част, представена от лекторите, към практическите измерения на проблема. Бяха поканени известни личности от региона, които са напуснали армията преди години, и успешно са се вписали в обществения живот като бизнесмени, служители в частни и държавни фирми или сътрудници на неправителствени организации. След разговор с тях, участниците в семинара, разделени на две групи, под ръководството на експерти и социални психолози обсъждаха в практически план предимствата на демокрацията и пазарната икономика и реалните възможности, които те ще имат, след като бъдат съкратени от армията.
    Характерен момент в провеждането на тези семинари бе участието на семействата на военнослужещите в тях. Идеята бе да се въздейства и върху съпругите на военнослужещите, които са засегнати изцяло от психо-социалните последици от уволнението на военнослужещите.
    Социалната адаптация и икономическата интеграция на съкратените военнослужещи е продължителен процес, който зависи от много фактори. Ето защо всички планирани дейности бяха насочени към получаване на устойчиви резултати и възможности за развитие. Това се постигна както чрез предаване на знания и опит на преките участници в проекта, така и чрез ангажиране на вниманието и енергията и на други институции и организации.
    Непосредствен резултат от осъществяването на проекта е издаването на пособието по психо-социална адаптация на съкратените военнослужещи. То има практическа насоченост и в него се дава отговор на поставените по време на семинарите въпроси. Това пособие може да служи като наръчник на всички военнослужещи, на които предстои през следващите няколко години да напуснат армията в резултат на извършващите се съкращения.
    Колективът, който работи по осъществяването на този проект, ще е постигнал целта си, ако участниците в проекта и читателите на издаденото пособие започнат да търсят отговори на важните за психосоциалната адаптация въпроси:

• Как да използват максимално досегашния си професионален опит от армията в новите условия;

• Как да анализират и усвояват продуктивни начини за справяне с новите проблеми;

• Как да търсят активно нови жизнени и професионални перспективи;

• Как да изграждат ефективни стратегии за намиране на работа;

• Как да усвояват специфични психологически умения за себереализация в гражданското общество и пазарната икономика.

    В края на краищата, прекъсването на военната кариера трябва да се разглежда не като катастрофа, а като поредното предизвикателство и възможност за ново начало.
   Същият започна своята дейност през месец Февруари и приключи през месец юли 2000 г.